Teamarbeit wird immer dynamischer, vielfältiger und digitaler. In kundenorientierten Projekten müssen sich die Teammitglieder zunehmend an häufige Veränderungen anpassen, die sowohl von innen, in Form von wechselnden Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichen Zugehörigkeiten, als auch von außen, durch veränderte Kunden- und Marktanforderungen, kommen können. Von den Teammitgliedern wird erwartet, dass sie die Art und Weise, wie Teams in ihrem Unternehmen zusammenarbeiten, neu überdenken und einen modernen, agilen Arbeitsansatz anwenden.
Die Teilnehmer dieses Kurses erhalten eine Einführung in das Konzept der Agilität im Zusammenhang mit der Teamarbeit. Sie lernen die verschiedenen Methoden kennen, die agile Teams einsetzen, um ihre Flexibilität und Effizienz zu steigern.
Die Teilnehmer werden auch mit verschiedenen pädagogischen Strategien und Methoden vertraut gemacht, wie sie agile Teamarbeit in ihrem jeweiligen Lernumfeld vermitteln können.
In einer praktischen Übung werden die Teilnehmer ein Unterrichtsszenario erstellen, das auf dem neu erworbenen Wissen basiert.
Lernziele
Die Lernziele für die Auszubildenden in diesem Modul sind die folgenden:
- Um grundlegende Teamfähigkeiten zu identifizieren
- Die Bedeutung von Agilität im Kontext von Teamarbeit verstehen
- Um die unterschiedlichen Rollen innerhalb agiler Teams hervorzuheben
- Agile Methoden und deren Nutzbarkeit und Praktikabilität zu identifizieren
Wissensdomäne
Teamfähigkeit, Agile Teams, agile Denkweise, Agile Methoden in Teamarbeitsprozessen, Zusammenarbeit, Teambasiertes Lernen
Einheit 5.1: Einführung in die Teamarbeit
Einheit 5.2: Überblick über verschiedene agile Methoden, die Teamarbeit fördern
Einheit 5.3: Auswahl agiler Methoden für das professionelle Lern-/Lehrsetting
Umfrage: Liste agiler Teamarbeitsmethoden für den Unterricht