Týmová práce je stále dynamičtější, rozmanitější a digitálnější. V projektech orientovaných na zákazníka se od členů týmu stále častěji vyžaduje, aby se přizpůsobovali častým změnám, které mohou přicházet jak zevnitř, v podobě měnících se spolupracovníků s různými vazbami, tak zvenčí, prostřednictvím měnících se požadavků zákazníků a trhu. Od členů týmů se očekává, že přehodnotí způsob spolupráce týmů napříč organizací a uplatní moderní, agilní přístup k práci.
Účastníci tohoto kurzu se seznámí s konceptem agility v kontextu týmové práce. Seznámí se s různými metodami, které agilní týmy využívají ke zvýšení své flexibility a efektivity.
Účastníci se také seznámí s různými pedagogickými strategiemi a metodami, jak učit agilní týmovou práci v příslušném vzdělávacím prostředí.
V rámci praktické činnosti účastníci vytvoří výukový scénář založený na nově získaných znalostech.
Vzdělávací cíl
Cíle vzdělávání účastníků tohoto modulu jsou následující:
- Určit základní dovednosti týmové práce
- Pochopit význam agility v kontextu týmové práce
- Zdůraznit různé role v rámci agilních týmů
- Identifikovat agilní metody a jejich využitelnost a praktičnost
Oblast znalostí
Týmové dovednosti, Agilní týmy, agilní myšlení, Agilní metody v procesech týmové práce, Spolupráce, Týmové učení
Oddíl 5.1: Úvod do týmové práce
Oddíl 5.2: Přehled různých agilních metod, které podporují týmovou práci
Oddíl 5.3: Výběr agilních metod pro odborné vzdělávání/výuku
Dotazník: Seznam agilních metod týmové práce ve třídě
Úkol: Aktivity na výukovém pracovišti