Il lavoro di squadra sta diventando sempre più dinamico, diversificato e digitale. Nei progetti orientati al cliente, ai membri del team è sempre più richiesto di adattarsi ai frequenti cambiamenti che possono sorgere dall'interno, sotto forma di collaboratori mutevoli con più affiliazioni, nonché dall'esterno, attraverso le mutevoli richieste dei clienti e le esigenze del mercato. Ci si aspetta che i membri del team ripensino il modo in cui i team lavorano insieme all'interno della loro organizzazione e applichino un approccio moderno e agile al lavoro.
I partecipanti a questo corso riceveranno un'introduzione al concetto di agilità nel contesto del lavoro di squadra. Impareranno a conoscere i diversi metodi che i team agili impiegano per aumentare la loro flessibilità ed efficienza.
I partecipanti saranno anche introdotti a diverse strategie e metodi pedagogici su come insegnare il lavoro di squadra agile nei rispettivi ambienti di apprendimento.
Come attività pratica, i partecipanti creeranno uno scenario didattico basato sulle nuove conoscenze acquisite.
Obiettivi formativi
Gli obiettivi di apprendimento per i tirocinanti in questo modulo sono i seguenti:
- Identificare le competenze di base del teamworking
- Comprendere il significato di agilità nel contesto del lavoro di squadra
- Evidenziare i diversi ruoli all'interno dei team agili
Dominio della conoscenza
Capacità di lavorare in team, Team agili, mentalità agile Metodi agili nei processi di lavoro in team, Collaborazione Apprendimento basato sul team
Forum di discussione del modulo Lavoro di Gruppo
Unità 5.1: Introduzione al lavoro di squadra
Unità 5.2: Panoramica dei diversi metodi agili che favoriscono il lavoro di squadra
Valutazione per Modulo Lavoro di Gruppo
Sondaggio: Elenco dei metodi di lavoro di squadra agili per la classe
Compiti: Luogo di lavoro Aattività