Lavorare con un Team di persone richiede di affrontare i problemi legati all’efficienza della collaborazione.

Operando nell’era digitale abbiamo a disposizione diverse risorse tecnologiche che possono aiutarci a risolvere il problema.

Per questo motivo è importante sviluppare la capacità di utilizzare al meglio, gli strumenti digitali disponibili per favorire la collaborazione all’interno di un Team.

I partecipanti impareranno a valutare le esigenze in una specifica situazione (team building, progetto, ecc.) e successivamente a trovare una modalità di collaborazione online che si adatti alle esigenze di tutti gli stakeholders. Analizzeranno varie soluzioni per condividere materiali, lavorare simultaneamente sui risultati, comunicare a livello di Team e sub-Team, distribuire e seguire le varie attività.

Apprenderanno specifici strumenti, esploreranno possibili sinergie e funzionalità e sperimenteranno i loro vantaggi e svantaggi, in modo da essere in grado di suggerire un approccio ad hoc, adatto a qualsiasi situazione debbano affrontare.


Obiettivi formativi

  • Esplorare gli strumenti, le modalità di utilizzo e le soluzioni disponibili per la collaborazione digitale.
  • Imparare ad ottenere un risultato partendo dalla fase iniziale di brainstorming e giungendo fino alla finalizzazione.
  • Valutare le esigenze di tutti gli attori interessati coinvolti nella collaborazione.
  • Imparare ad organizzare la collaborazione in team in base alle esigenze, alle risorse disponibili e ai risultati desiderati.
  • Implementare una soluzione, analizzarne i risultati e progettare aggiustamenti se necessario.


Dominio della conoscenza

Competenze Digitali


Forum di discussione del modulo


Unità 3.1: Autovalutazione

Unità 3.2: Introduzione degli strumenti per la collaborazione digitale

Unità 3.3: Il percorso del progetto - le fasi del progetto e i relativi strumenti digitali

Unità 3.4: Caso di studio


Valutazione per Collaborazione digitale in ambito professionale e di apprendimento

Compiti: La scelta di strumenti appropriati ed il ritmo del lavoro


Torna alla settimana 2

Ultime modifiche: martedì, 13 dicembre 2022, 17:08